La méthodologie A2Z Training
Que ce soit pour la mise en place d'un Plan de formation, pour un DIF (Droit Individuel à la Formation), ou dans le cadre d'une GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences), A2Z Training traite votre demande de la façon suivante :
AUDIT
A2Z Training effectue une évaluation des compétences actuelles des stagiaires avec un responsable formation du site. Les résultats sont reportés sur un référentiel qui nous est propre, conforme au cadre européen de référence.
DIAGNOSTIC
Une estimation des objectifs à atteindre est établie avec le concours du futur stagiaire et le responsable formation.
PROPOSITION
A2Z Training suggère des moyens à mettre en place pour atteindre les objectifs.
Que ce soit la programmation d’un stage d’initiation ou de perfectionnement, des cours en groupe ou par une formation individualisé avec du présentiel et/ou un soutien téléphonique nous trouverons la méthode la mieux adaptée pour que votre formation soit une réussite.
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